工作服定做往往因為起訂量的問題，讓客戶和廠家之間無法達成共識，因為數量太少而無法上機制作，讓很多客戶困惑，為什么做不了。下面小編跟你來解答說明下此問題的原因。
現貨工作服一般不存在起訂量問題，哪怕一套10套50套100套，只要是現貨工作服，庫房有備貨的工作服，多少套都可以滿足客戶需求，主要是因為現貨工作服常年固定的款式，工廠會長期有做貨出貨備貨，來滿足一些客戶要求不是那么高的需求，這樣客戶著急定做工作服時立馬就能支持和滿足客戶。
定做工作服，因為是固定的款式，和固定的面料，首先從面料上，如果數量太少，面料太少，如果面料沒有現貨的情況下，從面料上就直接達不到要求，沒有面料自然做不衣服，其次從數量少，如果數量太少，工作工作人員沒辦法流水線生產，如果單件生產，成本太高，往往客戶因為價格原因而接受不了，最后還有繡花印花logo問題，數量如果太少，印花繡花工廠都會有相應的開版費，所以價格往往會貴很多，其實定制工作服并沒有數量的限制，數量限制的原因主要是成本相應的增加客戶接受不了，不好操作，所以往往我們告訴客戶定制工作服有起訂量，但其如果客戶必須定制，能接受相應的成本增加，幾十套工作服還是可以定做的，所以一般工作服起訂量為啥說最少100套，只是告訴客戶這樣量大點成本廠家我們不會增加，相對應客戶能接受。東方朗晨服裝只要你選擇信任，我們沒有起訂量，多少都愿意為客戶定制，盡我們最大能力解決客戶的一切問題。
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