《精益制桶》

文/楊文亮

第一篇：鋼桶生產精益化管理

第七章 生產安全控制

48	問	啥是職業病？如何進行員工的職業病防范？
	答	首先應該認識職業病的怎么引起的，那些病屬于職業病范疇，然后就要針對不同的職業病，采用積極的預防措施。對生產現場的病源要進行有效控制，并及時報告現場污染情況。

 

---

 

【詳解】

 

1、認識職業病

按照2011年12月31日施行的《中華人民共和國職業病防治法》的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

通常職業病關聯的特性主要有：

(1) 對象是勞動者（即現場的作業人員）。

(2) 條件是在勞動過程中發生。

(3) 起因是生產性有害因素（依據法定機構的檢測結果）。

(4) 性質屬于工傷，需要賠償。

(5) 國家有法規專門定性，并規定了具體的范圍和處理辦法。

我國法定的職業病共有10個大類115個病種，具體內容參見國家公布的“職業病目錄＂。須注意的是職業性多發病，如腰酸背痛、視力下降等都不屬于職業病。還有醫生在行醫過程中感染的疾病，如“非典”等，因不在國家規定的“目錄＂范圍內，因此，也不屬于職業病。不屬于職業病的患者就不能享受有關規定的待遇，屬于職業病的患者依法享有規定的待遇，不容任何人剝奪。

2、積極采取預防措施

無論是對于工廠還是個人，職業病所引發的損失是巨大的，代價是沉重的，因此，工廠要從現場工作開始，抓好職業病的預防工作。具體內容如下：

(1) 通過改善設施及環境，做到保證勞動者的健康。

(2) 建立健全工廠的職業衛生管理制度。

(3) 積極參加工傷社會保險。

(4) 向勞動者提供衛生防護用具。

(5) 采取措施，待續減少職業危害因素。

(6) 進行職業危害檢測。

(7) 不得將職業危害轉移給不具備防護能力的場所。

(8) 向職業危害關聯處所告知其危害性。

(9) 對勞動者在崗前和上崗中實施培訓教育。

(10) 對勞動者在崗前、上崗中和離崗后實施健康檢查。

(11) 落實職業病或疑似職業病待遇義務。

(12) 采取措施，救援或處理職業危害事故。

(13) 保護特殊勞動者，如未成年、生理病理等特性的人員。

(14) 舉證義務，如實提供相關資料、證據。

(15) 接受行政監督和民主管理的義務。

經驗表明，職業病治療很難，但完全可以預防，而且預防與治療之間的資金投入比例一般是1 : 10。由此可見，做好職業病的預防工作具有非常現實的意義。

3、控制井報告現場污染

控制并報告現場污染的措施如下所示。

1、控制污染

控制污染主要是指控制工序中發生的作業污染，如噴霧作業中的霧氣、打磨作業中的粉塵、敲打操作產生的噪聲等。這些污染不僅會影響本作業工序，也會影響相鄰的工序，嚴重時甚至對整個車間造成污染。具體的控制方法需要向工程技術部尋求支援，但現場主管自己應當更主動地去實施。

2、執行污染

在污染狀況控制無效或不能控制的情況下，現場主管要及時向上級領導報告實際的污染情況，并預測可能造成的后果。報告一般以書面形式為好，自己留有副本，以便日后追蹤。

3、意外情況

當作業中發生意想不到的事故，如搬運有毒的化工原料時發生泄漏，現場主管要首先想辦法控制現場，盡力減少或消除污染，降低污染帶來的危害，然后迅速報告上級。這種報告可以是口頭的，但事后要做好記錄并進行總結。

 

【返回目錄】