《精益制桶》

文/楊文亮

第一篇：鋼桶生產精益化管理

第五章 生產設備管理

27	問	如何實施設備崗位專責制？
	答	設備崗位專責制可以通過定人定機制、包機制兩大方面來實現，尤其是包機制，又分為雙包合同制、多工種包機制、區域包機制等三種形式，你要根據企業的具體情況進行選擇。

 

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【詳解】

 

設備崗位專責制，明確規定保管責任，是加強設備在使用階段的保管的好辦法。崗位專責制的形式有以下幾種。

1、定人定機制

定人定機制是要使設備維護保養的各項規定落實到人。定人定機制要求如下所示。

要求一：每一個操作人員固定使用一臺設備。

要求二：自動生產線或一人操作多臺設備時，應根據具體情況制定相適應的定人定機保管辦法。

要求三：公用設備應指定專人負責保管。

要求四：多人操作的大型設備，指定一個人為機臺長，負責對該設備維護保養。

要求五：為了調動員工管好設備的積極性，應該把每一個環節、部位、部件的使用、保管和維護保養具體落實到每個機組成員。

 

【專家點撥】

實行定人定機制的優點是把保管的責任落實到操作者，使設備保管建立在牢固的群眾基礎上，缺點是沒有考慮維修人員在設備保管中的責任。

2、包機制

根據設備的工藝特點、生產條件的不同，包機制又有以下幾種形式：

(1) 雙包合同制。

雙包合同制是通過操作人員和檢修人員簽訂雙包合同的辦法，把操作人員和檢修人員一起組織到包機制中來。合同規定了雙方在設備管理方面的職責和詳細要求。操作人員的職責為：憑操作證使用設備，遵守安全操作規程，經常保持設備整潔，并按規定加油；管好工具附件，不得遺失，發現故障立即停機檢查，自己不能處理的及時通知檢修部門；交接班時，對設備的各部件、附件、工具進行全面的檢查和交接。檢修人員的職責為：教會操作人員使用維護設備的方法；幫助操作人員掌握設備性能、結構和工作原理；定期檢查設備保養情況；及時完成檢修任務，保證檢修質量。雙包合同制適合于單人操作的設備。

(2) 多工種包機制。

多工種包機制是把圍繞設備進行工作的人員組成包機組，分工負責，共同負責管好、用好設備。

(3) 區域包機制。

區域包機制在生產活動比較分散的情況下使用，主要是把生產區域分成幾個片或地段，把操作人員同檢修人員對口組織起來，實行包機制。

 

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