所有的高情商，背后都是一種善良
文 | 鳳巢
你見過情商高的人，是什么樣的？
朋友松哥講了他一個同事的故事。
在工作對接的群里，合作公司的一位小伙伴發來了產品報價，松哥的這位同事很快就發現了問題。
他立馬私信這位小伙伴，告訴對方表里的數據有問題，讓其迅速撤回。
為此，對方感激不盡，畢竟群里有上司在，誰也不希望自己在工作中犯錯誤，給人留下不好的印象。
松哥說，我這同事在公司里人緣挺好，大家私下里對他的評價很高，不僅能力強，情商也高。
我說，那是自然，誰不愿意和一個沒有壞心眼的人在一起呢？
實際上，一個人的處事方式，往往暴露出的不是他的情商高低，而是性格和人品。
所有的高情商，背后都是一種善良，懂得照顧到別人，為他人著想。
01 高情商的本質，就是為人善良
最近這幾年，「情商」是一個被多次提及，很受大家重視的概念，被認為是混好職場的必備條件之一。
情商和能力，到底哪一個更重要？
其實，我是更傾向于工作能力，但也并不否認情商的重要性，很多時候，情商高確實能讓我們受益良多。
所以，很多人都希望能夠成為一個高情商的人，提高情商。
那么，如何提高情商呢？
在回答這個問題之前，我們先來看兩個小問題。
第一個問題：我們評價一個人情商高，或者情商低，最直接的評判標準是什么呢？
其實，評判一個人情商高低的標準，無非就一點：看他是否讓人舒服。
有人說話難聽，一出口就傷人，讓別人感到難堪、不高興，我們通常就會說這個人情商太低，不會說話。
有人一開口，令人如沐春風，有人做事，讓人感到很暖心，我們通常就會說這個人情商蠻高的，會做人、會說話。
在相處的過程中，越是讓人舒服，往往被判定情商越高。
第二個問題：和什么樣的人相處，我們會感覺很舒服？
答案有很多，比如平易近人，沒有架子，比如脾氣好、性格好，但最本質上來講，其實就是一個標準：善良。
善良的人，不會對你落井下石，不會在背后捅刀，不會揭你傷疤，讓你難堪，不會對你機關算盡，將你推向坑里。
和這樣的人相處，會有安全感。
當你搞清楚這兩個問題，其實就搞清楚了一個概念：高情商的本質，其實就是為人善良。
只要弄清楚了這個概念，就自然知道該如何去提高情商，無非就是心存善念，做一個善良的人。
02 高情商的人，往往有這三種特質
心存善念，為人善良，這是概念，從具體的操作層面來看，一個高情商的人，往往有這三種特質。
文章開頭給大家講的那個小故事，用四個字來概括的話，那就是：手下留情。
一個人高情商的人，往往不會讓別人處于難堪、尷尬的處境之中，哪怕是自己明明有理，甚至是受到過傷害。
講一個希拉里的小故事。
希拉里的自傳出版時，一個知名主持人不留情面地評價這件事，我敢打賭，她的書肯定不會賣的好，如果能超過一百萬本，我就把鞋子吃了。
有意思的是，這位主持人很快就被打臉了，希拉里的自傳出版后沒幾天就很快變成暢銷書，超過了一百萬本的發行量。
這個主持人也收到了一雙鞋子，不過這雙鞋子的味道很是特別，又甜又軟，原來是希拉里特意為他訂做了鞋子形狀的蛋糕。
俗話說，得饒人處且饒人。
不要將事情做絕了，不要把別人逼入絕境，很多時候，給別人留條活路比趕盡殺絕要好得多。
一個高情商的人，往往也是一個深諳人性的人，人性中有一個很原始的欲望，那就是被人尊重。
這也是為什么沒有人喜歡被批評的原因。
在人與人相處的過程中，真正高情商的人，往往都知道尊重別人，照顧到別人的情緒和面子。
比如說，當你指出別人問題的時候，一定要注意方式方法，最好不要用指責和訓斥。
因為即使對方接受了，心里也會排斥和不舒服，往往效果不會很好，不能真正解決問題。
在說話、做事之前，先站在對方的立場想一想：我這么說，這么做，他會不會不高興，能不能接受。
換位思考，為對方著想，這是高情商人士必備的素養之一，也是一個人提高情商最有效的方法。
同時，這也是一個人善良的表現。
所有的高情商，背后都是一種善良，都有一顆為人和善的心，懂得善待別人，更知道善待自己，善待萬物。
