你的寫作能力，決定了你的職場競爭力

文 | 鳳巢

你有多久沒有升職加薪了？

 

以前參加活動認識了一個同行，一直默默無聞，前幾天在朋友圈發動態，說自己跳到了一家知名互聯網公司，連升兩級、薪資翻番。

我有點驚訝，也有點嫉妒地請教他，看不出你的人脈和門路真厲害啊，怎么進去的？

“其實沒有什么人脈和門路，他們的招聘信息大家都可以看到，我就是寫了一封求職信，獲得了面試機會”，他很認真地回答道：“面試過程其實沒有什么特別的，所以我后來又針對他們產品寫了一個策劃方案，應該是這個方案打動了他們，然后我就被錄取了。”

這件事徹底扭轉了我對職場寫作的忽視：原來，寫作是在職場關鍵時刻，幫你抓住好機會的“敲門磚”。

當年高中只讀了一年的羅永浩，沒有教學經驗，應聘新東方百萬年薪的英語教師，也是靠寫一封求職信獲得試講機會，從而徹底改變人生。

直到今天，寫作仍然對他的事業起到巨大幫助，比如他的重要發布會，都會寫好演講PPT，并且反復修改很多遍，是目前國內唯一每場收入幾百萬的產品發布會，除了極少數內部邀請，參加的大部分人都需要掏錢買票去看他的產品發布會。

 

職場寫作能力，從根本上就決定了你的成長空間

 

很多人印象中，寫作只是文案、編輯才需要掌握的技能，這你就錯了。你看看，寫郵件、寫計劃、寫報告、寫方案、寫總結、寫申請、寫PPT、寫簡歷……工作中需要高效精準溝通的任何場景，都得用上“寫作”這個技能。

全球暢銷書《重來》的作者、37Signal 的創始人Carlos Segura就曾說：

“如果你要從一堆人中決定出一個職位的合適人選，雇那個寫作最厲害的人。不管他是營銷人員、推銷員、設計師還是程序員，他們的寫作技巧會對此有益。”

會寫作的人，職場發展速度和核心競爭力起碼比不會寫作的人高10倍——

 

1、寫作是工作中最重要的終身能力

工作中， 我們幾乎每天都需要“寫作”。

小到微信好友申請話術、會議通知、工作日志、周報月報；大到項目方案、工作報告、主題演講、重要新聞稿；還有合作、匯報、說服、協調、拒絕、告知、解釋等等，無一不需要通過寫作去推進。

你專業能力再強，寫作能力不行，你就很難清晰傳遞價值和觀點、高效推進工作。

也很難更快一步被領導認可、被客戶發現價值，實現最快速的提升，更難以使個人經驗變成團隊智慧，可能永遠都只有打下手的份。

 

2、寫作能訓練、提升職場綜合能力

寫作的過程，需要綜合調動人的整理能力、分析能力、思考能力、策略能力等各項能力，才能有效整理你的思路，并清晰表達出來。

每一次寫作都是對綜合能力的持續強化。

同時，職場中的大多數寫作，都是針對工作中需要解決的問題或要完成的某項任務，圍繞問題的分析和解決來進行的。

這個過程會最大化提升你的問題解決能力，而每個公司最需要的是具備問題解決能力的人。

 

3、寫作能幫你鏈接更多人脈和資源

寫作能力在互聯網上具備天然的連接價值，且沒有傳播邊界。

你寫過的所有文字，都可能超越時間和空間的邊界，產生持續影響。

通過寫作，你能鏈接優質人脈，你能獲得合作伙伴的認同，你能獲得資源支持，你能高效推動工作開展……

不管在哪家公司，會寫作的人，總是成長空間更大。