聲聲問候顯真情，句句祝福暖人心 -振堯春節慰問送溫暖

文/子雨集團

2月3日下午，句容振堯包裝容器有限責任公司總經理楊后龍、副總經理洪亮、企管部部長王小靜一行三人代表公司工會走訪慰問了句容邊城鎮趙莊村的部分困難家庭,拉開了“情系社區、回饋社會”春節送溫暖活動的序幕。趙莊村委副書記趙柏平一一介紹了部分困難家庭的生活現狀，公司總經理楊后龍在向他們送去慰問金及新春祝福的同時，表示困難永遠是暫時的，句容振堯自2008年建廠以來一直堅持慈善公益事業，在企業發展的同時不忘初心，一直關注關心趙莊社區貧困家庭的各項生活狀況，并鼓勵他們在村委會的幫扶帶領下積極面對生活，克服困難，樹立信心，希望以此帶動更多的企業、個人加入到愛心幫扶的偉大事業中來。

此外，句容振堯開展了“情暖一線、關愛職工”活動，走訪了部分生活困難的職工家庭，給他們帶去了慰問金及新春祝福，感謝他們長期以來為企業的付出，希望他們繼續支持企業發展，同心同德，健康生活，快樂工作。

句容振堯作為江蘇子雨旗下重要的實體經濟板塊，一直秉承集團公司興業強國、服務社會的立業精神，深知企業的每一次發展都離不開社會的支持，更離不開職工的耕耘，每年堅持扶貧幫困，為社會、為職工解決一些燃眉之急，傳遞大愛與溫暖，這就是子雨精神。

江蘇子雨集團的人文關懷

在子雨集團，人文關懷一直是企業價值觀建設的重要組成部分，是內部管理不可或缺的關鍵因素。在運營過程中，子雨集團更是將人文關懷落在了實處。除了為員工足額繳納社會保險和住房公積金外，還有為豐富員工業余生活、緩解工作壓力而設立的各項福利項目，包括健身休閑中心、培訓拓展、旅游度假、員工食堂、春節年會等。在重要節假日，公司不僅為員工準備豐厚的節日禮金，還制作特色中秋手工糕點、萬圣節糖果進行發放，舉辦圣誕節慶典等特色活動，營造輕松、溫馨的工作氛圍，體現公司對員工細致入微的關懷和以人為本的經營理念；員工結婚、生育等人生大事，公司也會給予特別禮金祝賀；在員工生日之際，公司會發放生日禮金；女性員工在三八婦女節享受特殊節日福利。除此之外，公司更斥資幾十萬元作為專項資金，作為子雨員工的團體活動經費。在2016年10月份，子雨集團正式成立工會委員會，著力維護員工權益，進一步關愛員工。

子雨集團的人文關懷，不僅給予了內部員工以凝聚力和幸福感，也在社會公益事業上體現出厚重的社會責任感和博愛情懷。子雨集團成立二十多年來，一直致力于社會公益事業，先后開展“扶貧幫困送溫暖”系列活動，幫扶困難家庭；集團成立了“子雨教育基金”，對多家教學機構進行捐資助學，受捐者高達幾千人次；集團與南京寧馨陽光家園成為公益合作伙伴，成立“互公益”愛心基金，同時子雨員工組成志愿者小分隊，走近殘障兒童、關愛特殊群體。在2016年南京高淳、八卦洲兩地的抗洪救災中，子雨集團積極捐贈物資，幫助災區群眾暫渡難關。子雨集團一直以來對公益事業不遺余力，卻低調內斂、無意宣傳，將“上善若水、大愛無疆”的哲學發揮到淋漓盡致，賦予了企業深厚的精神底蘊和人文魅力。