為了更好的提高公司和品牌知名度,展現更完美的企業象形,讓我們的客戶,通過我們的穿著,我們的精神面貌,更加信任我們相信我們企業的正規和嚴謹。
統一的著裝,文雅的談吐,能讓客戶信賴,展現我們美的工作服,讓我們的員工更加自信和美麗,更加有活力有朝氣,看起來讓人神清氣爽。我們銷售部,在與客戶交談過程中,最重要的是讓客戶信任,相信我們的企業,相信我們公司的產品,如果我們從形象上給客戶一種專業敬業的感覺,那么在與客戶第一次見面給客戶留下深刻印象上,我們已經贏了第一步。如果公司員工統一著裝 品牌名稱 工作服將 品牌名稱 路面的服務質量傳達到各個角落,以此為企業實現更多的利潤,所以請總司同意批準我公司30套工作服申請。
望總部領導以及各個相關職能部門的領導們,依次批準為盼!!
工作服含義:工裝服裝統稱為工作服,是專門為工作需要而特制的服裝。
根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
我們認為公司統一工作服有以下四大基本作用:
樹立企業形象
企業和人一樣,都有一個氣質和形象問題,工作服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候,其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想象,如果單位的員工穿著打扮邋遢,即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,可見,企業形象,首先是員工的形象統一一致!例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的工作服,走到哪里都是一個流動的廣告。
提高企業凝聚力
優緣以為:人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和員工的歸屬感。
創造獨特的企業文化
工作服在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的工作服,同時,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服能夠體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業領導的影子,工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。 除了工作服外,更多的企業也開始注重工作鞋的統一,一方面是統一形象的需要,另一方面,統一訂購安全鞋也是企業安全防護所必須要考慮的。
規范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯系起來,穿工作服代表著特定的身份,如果行為不當,不僅僅是個人行為的問題,同時還會有損企業形象。所以穿著工作服就是一種行為的壓束
銷售部在此申請中,闡述了工作服給我們部門帶來的好處,從而給公司帶來的無形的附加價值,也讓我們在一線的銷售人員更急自信,能爭取到更多的客戶的信賴和訂單,給公司帶來更多的利潤和客戶,特向公司領導申請
工作服定制申請。
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