為建立公司的公眾形象和統一服裝,進一步規范處理,特制定以下制度,希望員工積極配合。
1、一切職工有必要依照公司規則著裝,堅持杰出的精神風貌,建立杰出的公司形象。
2、作業時間須注意儀容外表,穿戴整齊、得體、大方。
3、工作服裝應常常換洗,不得呈現掉扣、錯扣、脫線現象。
4、作業時間有必要佩帶公司一致發放的作業牌。
二、作業服的運用及發放:
1、處理正式入職手續的職工,可在入職三日內領取工作服服及作業牌。
2、工作服服配發給職工后,如遇到作業原因發生意外損壞或者其他特殊狀況需求提早換發時,由自己填寫申請表,寫明狀況,經歸納部核實后,遞交公司領導批閱后,準予提早換發。
3、如因個人原因,形成工作服服或作業牌丟掉、失竊或未到期破損,須按要求提早換發,并由自己補繳相應的費用(實踐購買價)。
4、職工離任時,職工須將作業牌和工作服服一同交還,一起對所領用的工作服服按以下相關規則收取必定費用(從離任當月工資內扣除):
(1)未滿三個月離任者,收取工作服本錢的60%費用;
(2)未滿半年離任者,收取工作服本錢的30%費用。
1、職工未按要求穿戴工作服,依照公司相關規則進行處分;
2、職工人為損壞、丟掉工作服(洗刷、保存方法不妥),按作業服的實踐價格進行補償處分;
3、職工穿戴工作服和儀容外表的狀況,將作為個人績效考核的根據之一。
1、上班時間有必要一致著公司配發的公司工作服及佩帶作業牌;
2、職工對配發的作業服有保管、修補的職責;
3、應盡量削減作業服在非作業時間的損耗;
4、職工不得私行改變工作服的款式;
5、職工不得私行轉借工作服;
6、工作服應堅持整齊,如有污損,職工應自費進行清洗或修補;
以上小編整理的關于企業員工如何管理使用工作服裝,希望對您有所幫助,同時也希望企業員工像愛護自己的服裝一樣愛惜我們的工作服裝