毛瑟包裝的價值構造:以開放、公平和合作為基礎的經營理念
Müller集團首席執行官Christian Reinau:“我們的理念本質上總結了我們一直賴以生存的行動前提。
Müller集團的集團執行董事會制定了一個理念。它規定了集團內部日常工作的原則和行為準則。這些準則以我們的核心價值觀為基礎,并促進對誠實和合乎道德的商業慣例的共識。Müller集團及其公司如何被公眾感知,在很大程度上取決于我們對客戶、合作伙伴和其他內部利益相關者的重視程度,以及我們在與他們打交道時的行為。通過將我們的行為與崇高的道德標準相一致,我們創造了信任,防止沖突局勢,并保護了Müller集團的聲譽。行為準則為我們的員工提供了統一的、實際適用的、與內容相關的信息,說明我們在日常業務中所秉持和賴以生存的價值觀。我們Müller公司的管理人員在他們的工作中積極踐行這些核心價值觀。
毛瑟集團的價值構造
客戶滿意度
●我們的首要目標是實現和維護客戶的最佳利益
●我們致力于滿足客戶對食品和藥品包裝的衛生要求
●我們努力與客戶建立長期的合作關系,以相互尊重為標志
●我們積極的創新政策響應具體的客戶要求和市場需求
●我們采用最先進的技術
●我們確保我們的客戶感受到利益或我們的協同效應
員工滿意度和職業健康與安全
●忠誠和積極的員工在每個工作場所產生質量
●我們努力與員工建立長期的合作關系,以相互尊重為標志
●我們部署經過適當培訓和合格的人員來滿足要求
●我們積極支持各級人員適當的持續專業發展
●我們為所有員工提供最新和安全的工作場所
●我們承諾預防職業病和工傷事故
●能力與所有管理層的責任是相稱的
可持續發展進程
●我們不斷優化我們的業務流程
●我們定期檢查我們的管理系統
●我們的員工接受持續的操作程序培訓
●我們定期投資最新的制造設備和基礎設施
●我們采取預防措施,監測所有潛在的風險和危害由于內部和外部因素
●我們的生產設施定期維護
外購材料的質量保障
●我們只采用可靠的供應商
●我們努力與供應商建立長期的合作關系,相互尊重
公共關系及環境
●我們承諾遵守所有法律法規
●我們致力于防止對環境的影響
●我們所有的員工、建筑和車輛都樹立了一個干凈友好的形象
●我們在廣告媒體和互聯網上保持一貫的存在