鋼桶制造廠產品責任和保險問題

IEE H-CALIG（美國）

產品責任法支配著產品引起的傷害的私人訴控，并可詳細區分是生產廠還是銷售商對此傷害負責。目前，每個州都制定并應用了各自的法律原則和規則來衡量產品責任訴控。

摘要：美國生產廠家協會，1989年1月。

各個州的產品責任訴訟法五花八門，很不統一，它阻礙了州與州之間的貿易，并對美國國內和國際市場競爭很不利。

由于美國鋼桶在州內外流通，因此在各個州產品責任法支配下，我們的產品和其他產品一樣受到不可預見性和不一致性影響。在那些對法律準則很不了解的地區，所有當事人的訴訟費用是很高的。

產品責任訴訟方面所化的錢比支付傷害者的的錢還要多。支付給受害者的補償金每化66美元，要化77美元的訴訟費。

根據陪審團裁決調查，俄亥俄州的一個出版商1984年平均產品責任補償為110萬美元，而在1974年只有34.6萬美元。

紐約時報報道了一個簡直不能令人相信的引人深思的事，一個婦女把洗過澡的貓放在微波爐內烘干，但這只貓未能幸免于難。她卻控告生產廠家，微波爐出廠時沒有標明爐內不能烘干貓，她居然贏了這場官司！

同樣，廣泛分布的50多個州里責任法的實施意味著相同的事件構成的原因，可能有相反的判決。

再舉—）例，一個手動操縱的起重機駕駛員，不慎將吊桿插入高壓輸電線。他控告制造廠，認為責任應由他們負責，因為起重機駕駛室沒有張貼高壓線附近不能作業的危險警告標志。廠家爭辯說：對一個訓練有素的重型設備操作者來說，這種危險是顯而易見的，沒有必要張貼警告標志。然而，這廠家輸了這場官司。操作者獲得250萬美元補償金，盡管審訊和上訴法院與判決的合理程度有所不同。在另外兩個州，類似的情況發生在相同的制造廠里則對廠家有利。判決的結果并不反映整個真實情況。因為產品責任保險全是根據國家基本慣例而計算的，而它又逐漸被不一致性和不可預測性的變化而改變，這些費用很不穩定。因此，人們對意外情況表示憂慮。

近幾個月，關于責任保險金和其有效性日益將人們所關注，有些保險金已增長50%、100%甚至400-500%。而這些金額最后由顧客承擔。例如一個價為25美元的梯子將20%即4.5美元作為產品責任保險金。這么高的保險金對制造廠而言是不適宜的。

目前產品責任是不可預測的。產品責任保險金也沒有必要太昂貴，而且某些關鍵問題往往產生不公正的結局。產品責任法應更完善些。為的是1．提出修訂其每項內容的依據是法律上已明確證實過的問題，而不是任何人的“主觀意愿”2．修訂每個條款，都應有效地改善條款中需要改進的部分3．修訂的結果將對所有當事人包括產品責任爭執各方產生公平判決的結果。

工人補償金：

工人補償金是由雇主提供的資金。非過失性保險是補償那些由于工傷或職業病導致傷殘，的雇工。支付給傷殘工人的補償金可不用通過法院程序即可領取，不用評定是否是過失責任。

本世紀前夕，美國還沒有工人補償法律，當時的雇員只能通過法律作用才能獲得工傷造成的補貼。同時雇員還必須證明其傷害是雇主的過失引起的。

美國第一個工人補償法律通過后，一直連續至今。這一法律是1911年在威斯康星州制定通過的。到1930年，除了4個州外所有的州都規定了工人補償金法律。到1948年，美國所有的州通過了工人補償金法。

賓夕法尼亞州的工人補償法是帶強制性的。雇主們必須提供雇員這種保護，不然要罰款或者被關押。

調查結果

1985年賓夕法尼亞州議會調查了他們成員的工人補償情況，結果十分驚人。90%以上的成員認為補償金是一種關懷多75%人員認為它是有中等以上的優越性羅而約30%人員認為補償金影響或可能影響計劃的擴展和今后營業。

1986年夏天議會繼續進行調查。在賓夕法尼亞州這次調查了2500多個公司， 雇員超過42.5萬人，其中70%的公司雇用500人或少些，約77%商業性保險，50%制造廠，約24%服務性行業，18%其他行業。

在賓夕法尼亞州有80%雇主認為工人補償金是生意中主要費用。 （36%強烈認為）

87%人員認員工人補償金對索賠者比對雇主更有利（52%強烈認為）

90%人員認為補償金經常妨礙工人恢復工作（57%強烈認為）。

小雇主（雇員小于250人）

支持我們調查的幾乎60%是來自小雇主。然而這次調查不象1985年那樣，這次大部分是制造業（占47%），其次是服務業（占25%），其他（占1 9%），未知行業占( 9%)。

79%人員認為補償金有中等以上優越性。

38%認為補償金影響(9%)或威脅著將來(29%)，在賓夕法尼亞州計劃的擴展或繼續營業。

容器生產廠可以根據以下規則來控制工人與傷殘有關的補償金。

（一）規則

1．雇前體格檢查。身體機能適應工作的評定。2．如果可能獲取工人以前補償記錄。3．缺勤紀錄。4．操作工人機能。5．傷害報告。

（二）工作說明。

1．起重。2．彎板。3．運輸。這些由雇主做說明。

（三）通過建立一套成功的控制方法，來預防意外事故的發生。

1．人員（工作崗位安排）

(1)合理資格證書。(2)工作及安全培訓。(3)實施公司規則。

2．設備

(1)適當設計和布局。(2)外購件控制和標準化。(3)預防性保養。

3．材料。適當的設計和布局

4．環境

(1)設備和布局。(2)保管。(3)預防性保養。

制桶工人的補償金，正如帶心軸的擺錘一樣前后擺動著，來回不停地削減我們的資金。其潛在性和我們所有保險問題一樣，盡管對我們有利，但也威脅著我們日常健康。

其他我們面臨的緊急問題是繼續通過私營部分向公司提供健康保險金。過去三年我們的健康保險金額驚人地增長。每年增加22%，什么時候才能結束這種趨勢，也許永不停止。

此外，工廠的財產，火災，運輸保養，所有這些都要通過私營部分解決。

你們需要做一個樂觀主義者，并要有幽默感，正如我們看到的保險問題對鋼桶行業的沖擊一樣。